JL2彈簧切換片

文章出處：未知作者：南京三門灣電器人氣：發表時間：2015

近年來，南京三門灣電器有限公司專業致力于中、高檔接線端子生產和銷售。產品有日式組合型接線端子，歐式框壓型組合接線端子、彈簧型端子及線路板PCB端子.線路板接插件等各種類型.和朋友聯合生產大電流重載插座.數控機床電子手輪等，擁有幾十個系列，上千個規格。2010年7月1日，中國接線端子企業品牌聯盟在南京正式成立。2010年7月10日中國接線端子技術論壇在南京正式成立.2010年7月10日中國電氣附件網在南京正式成立。“南京三門灣電器有限公司”將作為聯盟的秘書處，為電氣網、聯盟日?；顒犹峁┲С?。

誠信品牌企業贏市場
經濟的快速發展使市場競爭更加激烈，企業都想在競爭中取勝，都要挖空心思地尋找出奇制勝的點子。眾多的優秀企業把誠信作為企業在競爭中的法寶，三門灣電器公司也不例外。三門灣電器自成立以來始終將誠信作為企業的生命線，將誠信立業作為企業最基本的經營理念與經營方針，并將其放在公司各項工作之首，從多方面打造誠信企業。
對待客戶，三門灣電器信守承諾，信守合同。

在產品質量達到什么要求、提供哪些售后服務、什么時候交貨等環節，即使客戶沒有具體要求，創業公司一樣做到最好。
對待員工，三門灣電器以誠相待。

該公司深知員工的忠誠度是企業最寶貴的財富。因此，陳澤橋從創業伊始就要求公司各個部門領導始終要誠心善待員工，給予員工充分的尊重和較好的物質待遇，并創造良好的工作環境讓員工自由地發表意見和建議。特別是對待高學歷人才，做到放手使用，為人才提供能充分施展聰明才智的舞臺和自我提升的空間，以此留住員工和人才。多年來，該公司的骨干流動極少，大家都把公司當成家，認為自己是公司的主人。員工們想公司所想，急公司所急，大家在陳澤橋的帶領下，齊心協力，努力生產一流產品、打造一流品牌。

“得人心者得天下，贏人心者贏市場”。這句話用在三門灣電器陳澤橋身上再恰當不過。陳澤橋就是這樣一個以優秀的產品、完善的服務贏得人心贏得市場的典范。

    品牌立市創輝煌
    面對電氣設備行業同質化競爭的殘酷現實。南京三門灣電器早在多年前就適時而又務實地做出了“為好的產品塑造好的品牌，讓品牌來提升產品的品質，讓品牌為產品說話”的決定。多年以來，經過大力打造的創業品牌已經得到消費者的認可。創業品牌的知名度和美譽度大幅提高，使該公司的客戶越來越多，越來越穩定，銷售網點遍布全國各地，產品還出口港、澳、臺及東南亞地區。創業公司得到了空前的發展，企業規模和檔次不斷提高，如今的創業公司已是集產品開發、制造、技術支持于一體的高新技術企業。公司部分產品已通過歐共體CE安全認證，廣泛應用在電力、電子、電信、軌道交通、工廠自動化等諸多領域。并具有豐富的生產經驗及大規模生產能力，能為廣大用戶生產品種齊全、性能優良的產品，并提供一流的專業化服務。在電力、電氣、開關廠.機械控制公司.自動化集成公司的客戶中的產品深受青睞。創業公司在同行業激烈的競爭中站穩了腳跟，這一切顯示了陳澤橋的雄才韜略。
    學有所成結碩果
  陳澤橋是一位儒商，頭腦靈活、思維敏銳、觀念超前、善于學習。他認為，“一個企業要想不斷成長，就必須學習，只有學習型的企業，才能不斷成長、不斷進步，才能永立世界企業之林”。
  陳澤橋熱愛學習。因為他深知“知識就是本錢”和“用知識武裝起來的人是無法戰勝的”的真諦。因此，他不顧業務繁忙，長期堅持利用業余時間學習，
    陳澤橋不僅博學，而且學以致用。他用這幾年學到的知識解決了企業許多問題。他用學到的先進管理理論指導企業的人事、財務管理及經營管理，使企業從起步時就與國際接軌，也使企業的各項管理正規化、規范化。

陳澤橋也鼓勵員工不斷通過學習來提高業務素質和綜合素質。近年來，創業公司更不惜巨資，并要求培訓人員結合自己的崗位及該公司實際情況，及時總結和匯報學習心得與體會，杜絕將學習深造流于形式。由于企業形成了良好學習氛圍，員工素質提高很快，為建成優秀學習型企業打下了堅實的基礎，也為企業騰飛插上了翅膀。

在企業管理中，陳澤橋以其學到的知識和多年積累的豐富管理經驗，進行大膽創新。陳澤橋說：“企業只有創新才有活力，創新要求企業領導者必須有創新的意識、理念和創新的立意，但不是標新立異。”他創建了“管理創新、科學創新、體制創新”的“三新”方針，并在日常管理中得到了極好的運用。一般情況下民營企業都存在家族經營的問題，家族企業發展到一定規模后難免出現管理上的弊端，只有體制創新才能解決這一弊端。陳澤橋徹底打破了家族管理體制，完全按照現代化企業管理制度運作，企業得到了快速發展。